năm trước, khoảng 2 triệu con người tốt nghiệp GDNN. Cụ thể chi tiết, rẻ nghiệp Cao Đẳng và trung cấp sắp 420.000. Sơ cấp & các chương trình xét tuyển học bạ huấn luyện và đào tạo công việc và nghề nghiệp khác là gần 1,7 triệu con người.
Theo văn bản báo cáo của 63 sở Lao động Thương binh & cộng đồng, tính trung bình, năm 2018, mật độ học sinh, sinh viên thấp nghiệp chuyên môn CĐ, trung cấp với làm việc ngay sau khi rẻ nghiệp đạt khoảng 85%. Trong những số ấy, mật độ ở bậc CĐ là 87%, trung cấp là 82%.
ở các trường có uy tín về chất lượng đào tạo nghề, với quan hệ tốt với liên doanh, mật độ này ở mức cao hơn nữa. Lạ lùng, 100% sinh viên thấp nghiệp CĐ Kỹ nghệ II, Cao Đẳng Cơ điện TP. Hà Nội, Cao Đẳng Nghề số 1, CĐ Giao Thông Vận Tải nơi tập trung II với việc làm.
không những thế, lương khởi điểm bình quân của sinh viên GDNN cũng được cải sinh. Theo thống kê từ những sở, bình quân, sinh viên CĐ sau khoản thời gian rẻ nghiệp nhận lương 6 triệu đồng/tháng. Con số này so với học sinh trung cấp là 5,5 triệu đồng/tháng.
Theo ông Vũ Xuân Hùng, những ngành, một số ngành nghề mang mức lương không hề nhỏ như điều khiển phương tiện thủy nội địa (7,5 triệu), đang chạy buộc phải, cẩu trục (8 triệu), thậm chí, có các nghề ở một số trong những trường, sinh viên ra trường sở hữu mức lương lên đến mức 10-15 triệu đồng/tháng.
đổi chác có Zing.vn, ông Trương gan dạ - Phó tổng Cục trưởng Tổng cục Giáo dục nghề nghiệp - đánh giá: “Năm 2017, tỷ lệ công việc đạt xấp xỉ 75% năm 2018, tăng đều 80%. Mặc dù chỉ tăng 5%, số lượng này trọng điểm, nổi bật trong bối cảnh nhiều loại sinh viên ĐH thất nghiệp. Nó cũng khẳng định chất lượng đào tạo và huấn luyện của GDNN”.
Ông cho thấy thêm ngay thời điểm hiện tại, 70%-80% lực lượng lao động qua huấn luyện ở nước ta là sinh viên thấp nghiệp từ khối hệ thống GDNN. Mặc dù thế, nhiều loại ngành nghề vẫn đề nghị số lượng to người lao động qua đào tạo và giảng dạy. Điển hình nổi bật, ngành công nghệ Thông tin phải một triệu lực lượng lao động nhưng thực ra hiện nay mới chỉ đạt được ý muốn được 1/3 sự đòi hỏi.
giảng dạy lao động cho thế giới ko kể nước
không chỉ là đáp ứng lao động trong nước, GDNN còn có trách nhiệm huấn luyện và đào tạo năng lực, tay nghề cho lao động đi làm ở quốc tế.
Ông Nguyễn Gia Liêm - Phó cục trưởng cai trị Lao động không tính nước - cho biết trong 5 năm vừa qua, con số lao động đi làm ở quốc tế hàng năm trên 100 nghìn người và tăng đều qua các năm, trung bình mỗi năm nâng cao gần 10 nghìn người.
![]() |
Ông Liêm cho biết Cục cai quản Lao động không tính nước đặt mục tiêu tăng tỷ lệ lao động việt nam ở nước ngoài với qua giảng dạy lên 80%. Ảnh: NS. |
các thế giới chính của lao động việt nam là Japan, Đài Loan (Trung Quốc), Nước Hàn (chiếm 90%-95%) và một số trong những nước Đông Âu mang ngành nghề cơ khí, cấp dưỡng, cung cấp.
cụ thể, khoảng 230 nghìn người Việt đang chạy ở Đài Loan, mọi trong các Quanh Vùng cấp dưỡng sản xuất như cơ khí, điện, điện tử, may mặc, kiến tạo. Một số trong những đội quân làm trong nghành dịch vụ như khán hộ công, giúp việc gia đình. Thu nhập tiết kiệm ngân sách bình quân chỉ 600 USD/tháng.
Tại thế giới nhật bản, con số lao động nước ta khoảng 150 nghìn người. Không những thế, hàng chục nghìn lao động đi làm theo như hình thức HĐ cá nhân (kỹ sư, lao động trình độ kỹ thuật), du học sinh ở lại chuyên dụng cho. Thu nhập tiết kiệm ngân sách trung bình dao động từ 900-1.200 USD/tháng.
con số trên tại trái đất Hàn Quốc là 50 nghìn có 80% theo chương trình cấp phép công việc (EPS). Bình quân, những người này có thu nhập tiết kiệm ngân sách và chi phí khoảng 1.200-1.500 $.
thế giới Malaysia & Ả Rập cũng chào đón lao động người Việt với số lượng lần lượt là 25 nghìn & 20 nghìn người. Thu nhập trung bình đạt 400-500 USD/tháng.
Đây cũng chính là mức lương phổ biến giành riêng cho lao động VN tại trái đất Nga, Khu Vực Trung Đông. Trong những lúc đấy, thu nhập trung bình tại một số nước Đông Âu nhỉnh hơn, khoảng 500-600 USD/tháng.
Theo anh Nguyễn Gia Liêm, cuộc sống lao động ngoài nước có nhu cầu tiếp nhận lao động mang tay nghề. Nếu với tay nghề, người nước ta sẽ sở hữu ĐK lao động rât tốt, nhận lương cao hơn nữa, ưu thế của họ được nâng lên hầu hết. Trên thực tế, 40% lao động VN ở quốc tế đã qua huấn luyện và đào tạo.
“Chúng tôi đang xây dựng chiến lược để tăng tỷ lệ lao động quốc tế qua đào tạo và giảng dạy, triết lý lên 60%, đến năm 2025 là 80%”, ông Liêm cho biết.